中宏网山西8月15日电 为加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,按照国家《“十四五”职业技能培训规划》和“技能山西”建设总体要求,结合制造业技能人才根基工程建设,8月11日,山西省人力资源和社会保障厅公布实施2022年度企业新型学徒制计划任务目录。
企业新型学徒制构建了政府引导、企业为主、院校配合的多方联动机制,通过培养主体双向化、培养对象人文化、培养目标长远化、培养方式弹性化、培养课程企业化,培养针对性强、技能水平高、职业素养优的技能人才队伍,为促进企业发展和经济发展方式转变提供支撑。据了解,承担2022年度企业新型学徒制计划任务的企业共92家,包括山西五建集团、中铁六局集团太原铁路建设有限公司、山西百圆裤业有限公司等省属、中央驻晋企业及各类民营企业,涉及合作培训机构共44家,计划任务共计13000人,培养期1年。如期完成的企业和培训机构,依据山西省最新修订的《就业资金管理办法》现行资金保障规定给予定额补贴。
通知指出,各有关企业和合作培训机构要按照规定的主要内容、日常管理、实施步骤等要素,认真学习参考国家人社部编制的《中国特色企业新型学徒制工作指南》,结合生产实际,制定培养方案细则,抓紧组织实施,强化过程管理,建立工作台账,确保按时、保质、保量完成计划任务。立足企业转型发展需要,更加重视产业工人队伍建设,加大职业教育培训经费投入力度,积极推进产教融合,自主扩大企业新型学徒培养规模,培养更多更高质量技能人才。